Młodszy księgowy: praca, obowiązki, zarobki

Zorganizowany

W tej branży to podstawa. Dobra organizacja pracy pozwala dotrzymywać terminów, sprawnie prowadzić dokumentację, pilnować rozliczeń z urzędami.

Rzetelny

Dobry księgowy lub księgowa wie, że w prowadzeniu ksiąg i rozliczeń istotny jest każdy szczegół. Pracownik powinien pamiętać o przestrzeganiu przepisów i weryfikuje swoją wiedzę.

Komunikatywny

Zatrudnienie w dziale księgowości oznacza pracę zespołową i kontakt z kontrahentami czy urzędnikami. Pracownik musi więc umieć wyrażać się jasno i precyzyjnie oraz cechować się wysoką kulturą osobistą.

Uczciwy

Osoby pracujące w księgowości nadzorują procesy finansowe firmy i dbają o przestrzeganie przepisów podatkowych. Dlatego kwestią podstawą w tej profesji jest przestrzeganie etyki zawodowej.

Certyfikaty

Wymagania dotyczące pracy w księgowości w przeszłości się zmieniały – obecnie jest to zawód nieregulowany, co oznacza, że może go wykonywać każda osoba, która ma niezbędne ku temu wiedzę i umiejętności, zdobyte na przykład na studiach z zakresu rachunkowości, finansów lub podczas kursu zawodowego. Certyfikat nie jest wymagany, by podjąć pracę, jednak poszczególne zrzeszenia zawodowe, np. Krajowa Izba Księgowych, organizują certyfikowane kursy dla kandydatów – ich posiadanie może mieć znaczenie dla niektórych pracodawców.

Doświadczenie

Już w czasie pobierania nauki warto poszukać stażu lub praktyk, gdyż większość firm preferuje osoby z doświadczeniem. Niemniej, zatrudnienie się na stanowisku młodszego księgowego bez stażu pracy w zawodzie też jest możliwe, gdyż nie jest to samodzielne stanowisko, ale podlegające nadzorowi starszego specjalisty. W tym wypadku pracodawcy często oferują zatrudnienie na czas próbny, a pierwszy okres upływa na oswajaniu się ze specyfiką pracy.