Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Młodszy księgowy z językiem portugalskim
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: 4-7-59786


Chcesz zdobyć doświadczenie w znanej i uznanej firmie międzynarodowej? Chcesz rozwijać się zawodowo w kierunku księgowości i finansów? Pasjonuje Cię język portugalski? Jeśli tak- zapraszamy do aplikowania na stanowisko: Młodszy księgowy z językiem portugalskim.

 

Zadania:
  • Księgowanie faktur
  • Prowadzenie dokumentacji wg standardów firmy
  • Praca w systemie SAP
  • Kontrakt z klientem wewnętrznym w języku portugalskim bądź angielskim
Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość języka portugalskiego oraz minimum dobra znajomość języka angielskiego
  • Mile widziane doświadczenie w księgowości lub finansach (np. staż lub praktyka w dziale finansowym, księgowym lub biurze rachunkowym)
  • Wykształcenie wyższe (np. Filologia portugalska, Finanse i Rachunkowość, Ekonomia)
  • Dobra znajomość Pakietu MS Office
  • Komunikatywność, zaangażowanie, umiejętność pracy w grupie, zdolności analityczne
Informacje dodatkowe:
  • Możliwość uczestniczenia w tworzeniu centrum księgowo-finansowego, udział w procesach migracji
  • Praca w międzynarodowym środowisku i możliwość rozwoju i awansu w strukturach centrum
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia i pakiet benefitowy
  • Praca w trybie HO
  • Otwarte i przyjazne środowisko pracy
  • Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu i szacunku
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przyciskupod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”