JESTEŚMY DRUŻYNĄ POLPHARMYOdważnie wybiegamy w przyszłość, co sprawia, że jesteśmy czołowym zawodnikiem w obszarze farmacji. Nasz cel - dbanie o zdrowie - realizujemy dzięki wspólnemu działaniu wszystkich naszych zespołów od Produkcji po Sprzedaż. Możesz zostać częścią jednego z nich.
Szukamy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Wynagrodzeń i Systemów HR
Miejsce pracy: Warszawa

Specjalista ds. Wynagrodzeń i Systemów HR będzie odpowiedzialny za utrzymywanie systemu Workday (w szczególności modułu HCM, Recruitment, Compensation), przygotowywanie dodatkowych konfiguracji procesów biznesowych w zakresie zarządzania HCM, wynagrodzeń i rekrutacji. Dodatkowo będzie odpowiedzialny za zarządzanie przydzielaniem ról i dostępów oraz raportowanie.

Na co dzień będziesz zajmować się:
  • Zapewnianiem zgodności wszystkich wprowadzanych konfiguracji w systemie Workday z wymaganiami klientów wewnętrznych
  • Tworzeniem i utrzymywaniem procesów biznesowych
  • Proponowaniem usprawnień w systemie i konsultowaniem ich z klientami wewnętrznymi
  • Monitorowaniem integralności danych i błędów systemowych
  • Tworzeniem, utrzymywaniem, przeglądaniem i raportowaniem danych dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń, absencji itp.
  • Zarządzaniem bezpieczeństwem systemu
  • Wdrażaniem aktualizacji systemów dostarczonych przez dostawcę
  • Śledzeniem wszystkich nieprawidłowości/błędów w systemie, okresowo analizowaniem danych w celu identyfikacji trendów
  • Utrzymywaniem aktualnego podręcznika użytkownika/instrukcji obsługi
  • Szkoleniem pracowników HR w korzystaniu z modułów Workday oraz narzędzi do raportowania
Oferujemy:
  • Umowa o pracę
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Karta Multisport
  • Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych
  • Paczki świąteczne dla dzieci
  • Jeden dodatkowy dzień wolny
  • Program emerytalny

To praca dla Ciebie jeśli:

  • Masz minimum 2 lata doświadczenia  pracy z systemami HR  (mile widziane doświadczenie w pracy z systemem Workday), pełniąc funkcję w ramach HR
  • Dobrze rozumiesz praktyki i procesy HR, narzędzia raportowania
  • Biegle analizujesz dane (MS Excel)
  • Posiadasz doskonałe umiejętności analityczne i sprawozdawcze
  • Cechują Cię dobre umiejętności interpersonalne
  • Znasz język angielski minimum na poziomie średniozaawansowanym
Jak wygląda proces rekrutacji?
  • Wysłanie CV
  • Krótka rozmowa telefoniczna
  • Spotkanie
  • Decyzja o zatrudnieniu
Pozostańmy w kontakcie
Zachęcamy do śledzenia zakładki polpharma/praca
i naszych profili w mediach społecznościowych.
www.instagram.com/team_polpharma
www.linkedin/company/polpharma

Podobne oferty

08.10.2020

Specjalista ds. Kadr i Prowizji

Firma: Zepter International

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

Miejsce pracy: Warszawa Region: mazowieckie Zakres obowiązków: prowadzenie akt pracowniczych, weryfikacja umów zawieranych z przedstawicielami handlowymi...

Więcej informacji